不少人在找工作或者變動(dòng)工作單位時(shí)會(huì)遇到這樣的問題。職工入職或者離職當(dāng)月工作未滿全月的，用人單位是否應(yīng)當(dāng)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？如果繳納社保的話，繳費(fèi)基數(shù)該如何確定？職工在一個(gè)月中先后在多家單位工作的，由哪家單位為其繳費(fèi)？小編這就來解答這些關(guān)于社保繳納的問題。
Q:
職工入職或者離職當(dāng)月工作未滿全月的，用人單位是否應(yīng)當(dāng)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？繳費(fèi)基數(shù)如何確定？
A:
用人單位應(yīng)當(dāng)為職工繳納當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)基數(shù)按該職工當(dāng)月實(shí)際工資性收入核定（下限按社平工資60%核定），在用人單位和職工雙方協(xié)商一致的情況下，亦可按全月工資性收入為月繳費(fèi)基數(shù)。
Q:
職工在一個(gè)月中先后在多家單位工作的，由哪家單位為其繳費(fèi)？
A:
由第一家用人單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
Q:
職工在一個(gè)月中，第一家用人單位為其繳費(fèi)后，職工再到其他用人單位工作的，該月的繳費(fèi)如何認(rèn)定?
A:
同一個(gè)月內(nèi)職工先后在兩家單位就業(yè)的，第一家單位繳費(fèi)后，按不重復(fù)參保繳費(fèi)的原則，第二家單位無需再為其繳納就業(yè)當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視該職工當(dāng)月正常繳費(fèi)。第二家單位則從次月起為其辦理參保繳費(fèi)手續(xù)并仍應(yīng)按該職工全月工資性收入作為繳費(fèi)基數(shù)。
