對有些企業而言，采用勞務外包來解決用人問題是再熟悉不過的，這種方法可以有效地緩解用人難，節約成本，以前很多企業都沒有接觸過，不知道具體可以節約哪些方面的成本，下面讓匯成集團來為大家介紹一下勞務外包用工可以節約多少成本。

　　外包工作可以簡化社會保障專員、工資專員、招聘專員等職位。假如將這些崗位的工作交給第三方機構，企業就不必擔心招聘和社保處理人員。不但專業化程度較高，而且與原始勞力及辦公室費用相比，成本大大降低。

　　外包的使用不僅取決于提供工作保障來減少勞動成本，還取決于承包商對托管人的所有責任。因此，勞務外包公司負責勞務咨詢，并使用后期人力，有效降低管理成本。必要時，企業可提供政策知識和合理建議。

　　工傷補償無論涉及勞動密集型還是技術密集型，都要考慮工傷補償問題，而對于大型企業來說，工傷補償高，賠償數額大，已經成為制約企業正常經營的重要瓶頸。另外，短期工作外包能夠降低成本，因為短時間內可以減少工作事故的可能性。以減少補償費用。

　　服務外包的主要優點是在旺季的時候，人力資源公司把工人們招來產量，滿足需求;在淡季時，再由勞務公司將剩余工人調往其它工廠。對于企業來說，是節約了大量人工本錢，而面對旺季必然要增加生產率的這家企業來說，滿足了其用工需求。